大同煤矿集团晋华宫矿矿长宣宏斌深入井下检查指导工作
在塞北大地巍巍武周山麓，与世界文化遗产云冈石窟仅一河之隔，矗立着一座美丽的现代化煤矿——大同煤矿集团晋华宫矿。走进这座煤矿，仿佛置身于花园之中，金光闪闪的江泽民同志题词纪念碑、厚重煤文化的国家矿山公园、雄伟的晋福门楼、平坦的柏油马路、设施一流的员工住宅小区、独具特色的煤海英模一条街、古香古色的仿古城楼、昂扬向上的员工队伍，令人陶醉。企业呈现出一派经济繁荣、文化灿烂、人心思进、和谐发展的生机盎然景象。
查阅晋华宫矿经济指标完成的有关统计显示，2010年，该矿安全生产原煤565万吨，创建矿以来最好水平；2011年，全矿原煤产量连续第二年攀升500万吨，全年达533万吨，超年生产计划153万吨，超奋斗目标63万吨，全年在岗员工平均收入达7.03万元,比2010年的5.8万元增长了21.2%。2012年前九个月，全矿安全生产原煤429.9万吨，超计划19.2万吨，其他各项经济指标也均圆满完成同煤集团下达的计划。晋华宫国家矿山公园在建设时间紧、任务重、标准要求高的情况下，9月7日实现成功开园。我们感觉到成绩的取得，得益于晋华宫矿有一个团结奋进的领导班子，有一支吃苦耐劳的员工队伍，更得益于晋华宫矿有一位知识型、专家型、睿智型的矿山“领头雁”。
被誉为“领头雁”的就是晋华宫矿矿长宣宏斌，1987年毕业于山西矿业学院后参加煤矿工作，先后担任过技术员、选煤厂负责人、机电科科长、机电矿长、矿党委书记、矿长，无论岗位如何变，他都身体力行，创新进取，把满腔热诚奉献给矿山，谱写出了人生的华丽乐章。他先后获得“中国企业文明十佳个人”“环境保护优秀企业家”“中国企业文化建设特殊贡献人物”“中国工业经济十大杰出青年”“山西省‘五一’劳动奖章”“山西省煤炭系统劳动模范”等多项荣誉。
由于德才兼备、工作屡建奇功，2009年10月，同煤集团决定把时任王村煤业公司党委书记的宣宏斌调任晋华宫矿矿长，担任一个拥有8000多名员工的国有大型煤炭企业的当家人，这既是同煤集团党政领导对宣宏斌的信任，又是全矿员工对他的期望。上任后不久，他就像一个勇敢的猛士，信心百倍、豪情满怀地投入到企业的各项工作中。
勇于奉献埋头苦干挑重担
宣宏斌是一名全日制本科毕业生，一个知识分子，他豪爽、刚强、坚韧，是一个典型的北方汉子。从担任晋华宫矿矿长的第一天起，他就体会到了肩上那份沉甸甸的责任。
为了企业的发展，作为一“家”之长，他想在前、干在前，对工作倾注了大量心血。“打铁先得自身硬”，要想管理好企业，自己必须有过人之处，才能让干部员工信服。在他的工作日程中从来没有休息天、节假日，也没有白昼之分。他每月下井都在20天左右，从每天早上6:30的晨会开始一直忙到深夜十一二点，每天都要工作十几个小时。下井、深入调研、开会成了他每天的必修课。
在刚到晋华宫矿的几个月里，为了尽快全面掌握矿井生产的第一手资料，为科学决策打好基础，他带领着工程技术人员深入井下每条巷道、每个工作面熟悉情况。每到一处，他都要细心观察，潜心研究，深谋远虑，及时解决生产中出现的挡手问题。在综采队组过断层、搬家准备的困难情况下，宣宏斌每天与工人们同上同下，盯在工作面，定措施、拿方案，和员工们一起战斗在搬家准备的最前沿、第一线。在他以身作则的带头示范作用下，凝聚了人心，感动了干部员工，大家都对他肃然起敬，说：“咱们有这么好的领导，还怕有克服不了的困难吗？”一次又一次的生产困难条件，就是在宣宏斌的榜样带动下，全矿干部员工团结一致、奋勇拼搏，渡过了一个又一个难关，使生产得以顺利进行。2009年以来，晋华宫矿原煤产量年年超额完成，成为同煤集团表彰的功臣生产单位。
科学管理运筹帷幄谋发展
2011年，是晋华宫矿发展史上极其不平凡的一年。面对同煤集团下达的380万吨的生产任务和搬家准备多，夹石层、断层、煤层变薄区频繁发生等生产不利因素，宣宏斌感到从未有过的压力。如何在困难条件下，圆满完成各项任务指标，成了摆在他面前的一道关口。他反复调查研究，实施科学管理，加强标准化建设，使晋华宫矿2011年仍然取得了原煤产量再破500万吨的骄人成绩。
“安全生产事关员工的生命安全和矿井安全，珍爱员工生命是给予员工最大的福利。”这是宣宏斌在全矿大会上向干部员工经常讲的一句话。他在日常工作中把安全生产当做全矿发展的重中之重，以身作则带班下井，从严从细狠抓安全管理。在他的牵头下，该矿成立了由党政主要领导任组长的安全生产领导组，设立了采掘运、“一通三防”、地质防治水等16个专业管理组。在全矿井下一、二线及地面辅助和职能科室全面实行安全绩效工资考核，强化各级安全工作责任制的落实。通过落实 “就近管理”“安全程序化管理”“班组全程管理”等制度，推进精品工程和精品岗建设，以点带面，提升了矿井的安全质量标准化建设水平，实现了矿井的安全高效生产。
针对矿井采掘接替紧张的实际，宣宏斌与技术、调度、机电、通风、地质等部门一起拿措施、订方案、搞规划，下达重点工程计划，并按工程要求标准进行严格考核，保证了采掘正常衔接。2011年4月份，晋华宫矿引进“世界功率最大、全国一次采全高”的大采高设备投入生产后，遇到了工作面周期来压大、尾巷地鼓和顶板下沉等困难。为了有效快速解决生产难题，宣宏斌扑下身子，深入到工作面，与基层区队领导一起研究生产方案，使得大采高队2011年在生产条件极为恶劣的情况下，夺回60余万吨原煤。
针对严峻的煤炭生产经营形势，宣宏斌加强成本管理，引导干部员工节支降耗，挖潜堵漏。对大型材料进行跟踪管理，严格按定额考核；在井下建立了回收复用库房，对所回收的物品按照标准给予补贴；设立了多功能仓库，对铁锹、大锤等工具统一存放，减少了浪费现象，提高了工作效率。2012年1-8月份，井下库房回收复用材料、配件价值2961万元，矿上给予考核奖励120128元，构建了节约型企业。
宣宏斌注重推广新材料、新工艺，不断提高矿井的安全生产装备水平。引进了2BEC50型大功率瓦斯抽放泵，自行研制安装了采掘工作面局部通风机声光语音报警装置，革新安装了抱轨式阻车器，斜井钢丝绳防跑车装置等新设备。在三个斜井安装了人行车，在井下不断完善防尘设施，加强综合防尘，在五个生产盘区加设了远红外线自动水幕，综采工作面全部配齐架间自动喷雾装置，工掘巷道安设了捕尘网等防尘设施；建成瓦斯抽放泵站，投入多台移动空压机，引进60台矿灯智能充电架和9台虹膜识别考勤机，提升了矿井的安全管理水平。去年以来，该矿完成并取得了“晋华宫矿南山井关闭期间辅助运输系统改造技术研究”“大采高综采工作面过煤层变薄区松动爆破技术应用”等一大批技术成果，矿井形成了薄、中、厚煤层合理配采、科学开采的生产格局。
抢抓机遇双轮并驱向未来
2009年底，矿上在制定企业总体发展思路中，宣宏斌高瞻远瞩地提出：“晋华宫矿的未来发展，要定位在建设安全高效、文化彰显、快乐和谐、品位至上、煤炭与旅游双轮并驱的新型现代化矿井上。”
晋华宫矿凭借2001年独辟蹊径开辟 “中国第一、亚洲惟一”的煤都井下探秘游项目，2005年8月，经国土资源部专家组严格审定获得国家矿山公园建设资格。在国家矿山公园建设的前几年，由于资金匮乏和各方面的原因，公园建设进展缓慢。2010年以来，宣宏斌等党政一班人紧紧抓住大同市整治云冈峪千载难逢的良机，全面加快国家矿山公园建设进程，实现了云冈石窟“佛文化”和国家矿山公园“煤文化”两张旅游文化名片的完美对接，实现了企业的转型跨越发展。在他的努力下，2010年8月6日晋华宫国家矿山公园标志性建筑——煤炭博物馆举行奠基仪式，标志着矿山公园建设全面启动。建设中，晋华宫矿作为公园建设的主体单位，设置了领导机构和办公室。宣宏斌亲自抓矿山公园建设，那些天里，他加班连点，不辞辛苦，几乎把全部精力都放在了国家矿山公园的建设上。坚持每天清晨5点30分赴公园现场指导，对具体拆除、搬迁、绿化、施工进度逐项落实。每天下午3:30在工地主持召开施工进展协调会。会后，他深入施工现场盯环节、把关键、搞协调，每天深夜11：00多钟才返回住所，使国家矿山公园建设得以顺利推进。在那段日子里，他几乎没睡过一个安稳觉，没吃过一顿安心饭，临近公园开园的那几天，为保质保量完成好公园建设任务，他四处联系，动用了大同地区的300多名电焊工和大同地区几乎所有的瓦工，连续好几天曾有4000余名民工昼夜施工。那些日子，他战高温、斗酷暑、盯现场、搞规划，白皙的书生脸被火辣辣的太阳晒得黝黑发亮，他还风趣地说：“我本来就是一个采煤的黑小伙嘛。”9月7日，当一个集煤炭博物馆、工业遗址区、石头村、仰佛台、晋阳潭、井下探秘游六大景观，总面积36万平方米的国家矿山公园以崭新的面容盛装笑迎八方宾客时，他欣慰地笑了。9月25日，同煤集团在晋华宫矿召开国家矿山公园开园仪式总结座谈会，宣宏斌的辛勤付出得到了同煤集团董事长、党委书记张有喜的高度认可。
真情实意惠及民生促和谐
宣宏斌心里时刻装着职工，时刻想着职工。他在抓好煤炭安全生产和矿井旅游业的同时，竭力为职工多办实事好事，让职工充分享受到企业改革发展的喜人成果。
在改善员工生活条件上，宣宏斌积极争取政策，实施“两区”治理就地改造，拆除旧矮楼30栋、平房456间，就地建起了新式结构的六层楼房20栋，使得1087户居民住进了宽敞明亮的新楼房。为全矿所有旧单元居民楼顶实施平改坡工程，使顶层住户也实现了住房“冬暖夏凉”。为全矿住户逐年实施供水管路改造，目前，全矿已有1572户居民实现了全天候24小时供水。新建了一座欧式风格的晋福商贸楼，方便了员工群众购物。改造了老年活动室，为老年人开展娱乐健身创造了良好的活动场所。将原旧自由市场改扩为占地面积5200平方米，拥有LEG电子大屏幕、12生肖节气柱、八卦音乐喷泉和塑胶篮球场为一体的多功能员工文化休闲广场，为矿上开展户外大型活动和员工家属晨练健身提供了场所。新建起了停车场，逐年购置通勤车，配备了集电视机、饮水机、图书阅览于一体的员工候车室，合理调配发车时间，方便了员工跑家上下班。针对员工住宿条件差的状况，对两座员工公寓楼进行了装修改造，并配套了电视机房、图书阅览室、棋牌室等，改善了员工生活条件。通过“爱心超市”，为困难员工、工病亡员工遗属发放物品及慰问金。每年开展“爱心助学”活动，资助困难家庭子女上学，赢得了职工的口碑。2011年6月，几位离退休老同志代表全矿员工家属将一面写有“感恩党政心系员工群众，心心相印共建和谐企业”的锦旗赠送给宣宏斌，表达了全矿员工家属对他励精图治发展企业的赞颂。2012年4月份，一位得到矿领导和员工群众捐款、帮助小孙子医治大病的奶奶亲手将一面写有“和谐同煤一家亲 排忧解难娘家人”的锦旗赠送给宣宏斌，表达了全家人的感激之情。
在改善员工工作条件上，宣宏斌立足企业的长远发展，在井下盘区轨道巷采取工字钢梁支护，架起了永久坚固的井下 “安全钢铁长城”。建起入井过街天桥、安装了电梯，为出入井员工提供了方便。把旧职工食堂装修改建成营业面积达120平方米的地面员工快餐厅，极大地满足了地面员工的就餐需求。改装了工会办公楼，建成了“青年之家”和“党风廉政教育基地”，新建了九宫派出所办公大楼，改善了群众组织、纪检部门和公安民警的工作条件。新建起运销站综合办公楼，改善了运销系统员工的工作环境。向外地输送待业青年55名，缓解了员工家庭就业压力。改造职工图书阅览室，扩大场馆面积，为员工群众博览群书、交流学习创造了条件。针对拣矸女工工作环境艰苦、机器噪声大、影响身体健康的情况，为143名拣矸女工配备了专业耳塞；为井下接尘员工购买了进口3M防尘口罩；为井下特殊岗位作业的员工发放防砸工矿靴，为员工作业撑起了安全“保护伞”。针对井下作业人员饮水难的状况，为井下员工发放了行军水壶，建起井下南、北大巷员工服务站，并配备了防爆安全型饮水机，使入井员工24小时可以喝到纯净热开水，满足了员工作业用水需求。购回高档洗衣设备，入井员工洗衣烘干的流程缩短为8分钟，将箱式更衣柜更换为吊篮更衣设备，使井下员工工作服潮湿的问题得到彻底解决。为每位劳模赠送大同市旅游景点一卡通一张，为大夜班出井员工免费提供快餐，每年为员工量身定做工装，每年夏季为员工发放消暑茶叶，每年中秋节为员工发放月饼，体现了矿党政对员工的关心热爱。
在生态环境治理方面，宣宏斌严格按照“边生产、边建设、边复垦”的治理原则，组织员工在土地复垦、绿化环境上坚持分期、分批、分区域治理。近年来共种植樟子松11260棵、云杉13545棵、油松8401棵、新疆杨1569棵、杏树2267棵、金叶榆452棵、国槐树1471棵、火炬2800棵，丁香、连翘等灌木110265株，景田、花草种植35.09万平方米，总绿化面积达50万平方米，基本上达到了“点上成景、线上成荫、面上成林”。主动解决矸石山治理难题，采用防渗漏技术，保证植被成活率，成功完成了矸石山地质灾害治理区绿化工程，栽种面积近20万平方米。在国家矿山公园原南山居民棚户区域内拆除工业建筑8210平方米，搬迁棚户区居民1100户，清理建筑废墟8万立方米，绿化覆土1.6万立方米。同时，还整修了办公楼前平安广场，修筑了国旗升降台。拆除了综合楼西侧楼体，靓丽了矿容矿貌。在员工住宅小区临街居民楼前修建了绿色防护带，美化了环境。加宽了矿内桥梁，桥体换上了汉白玉防护栏；新建了一条旅游专线公路，极大地改善了矿内道路交通环境。建成了仿古城墙和晋兴阁、晋盛阁、晋泰阁3个仿古城楼；修建了井口艺术长廊，提升了煤矿文化品位。在承担社会责任上，近两年来，晋华宫矿为灵丘、浑源、天镇等县3.2万户贫困农户送去过冬煤炭32000吨。2009年以来共组织员工为山西特大干旱、洪涝灾害、玉树地震灾区等捐款34万余元，树立了良好的企业形象。
有一份耕耘，就会有一份收获。宣宏斌凭借着务实、勤奋的工作作风，带领全矿干部员工在企业转型跨越发展的伟大征程中，骁勇善战，取得了一个又一个辉煌业绩。不仅他个人受到了各级组织的充分肯定，晋华宫矿也获得了“全国煤炭工业双十佳煤矿”“中国煤炭工业特级安全高效矿井”“国家级安全质量标准化煤矿”“中国煤矿安居建设小康矿”“中国矿业国际合作最佳环保企业”“山西省文明和谐单位标兵”“山西省优秀企业”“山西省环境行为优秀企业”“山西省安全文化建设示范企业“等多项荣誉称号。
□琚耀庆 赵志忠 赵树芬 | 
