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经营为何失败七大死穴要引起重视

作者: 来源: 日期:2012-11-17 10:11:28 人气: 标签:
在社会和企业界内,成功的企业家往往是受人瞩目的,他们所经营的集团同样也是声名远扬、家喻户晓。但是,在这个崇尚成功,鼓吹致富的现代社会,却并没有多少人去探讨失败的案例。如果我们对企业界的失败案例逐一剖析,就不难从中找出导致其失败的问题症结及应对良策,而这恰恰可为有志创业的人们带来些许启发。
笔者列出导致企业失败的因素,并通过相关例子进行探讨∶ 
1. 领导层理念不一致
公司领导层理念及目标不同,将导致其合作伙伴在危机来临时无法共患难,共度难关。 
案例一∶一家贺年卡制造公司,由于经营得当,自公司开始运营时即稳健逐步发展,成立第三年即见利润。为作长期投资,其大股东把所有利润用在添购机器上。然而,由于新机器生产成本提高,使得销售盈利降低,导致负责业务的其他股东不满,因而离开公司,并把客户群带走,该公司业务一落千丈,最终被收购。 
事实上,该公司利润降低主要是生产成本的提高,而非营运出问题,若股东们合力坚持下去,同时再开发其他新产品及新市场,相信难关一过,前途无量。 
2. 企业定位模糊不清
必须认清企业定位及所销售的产品特质。许多打工族出身的创业家,大多数都走回自己的老本行,当他们过于把精神花在与前老板一较高低的时候,思维及行为模式会变成自我设限,目光也会因此变得狭隘,致使他们关注的焦点并不是如何去认清自己的定位,如何使得产品多元化,以及如何研发更多的新产品。 
案例二∶一家保险代理公司,长久来一直无法突破年保费300万元的目标,原因在于每逢公司的新保单推出时,其负责人即规定所有代理员至少每人要卖3单。然而,由于每份保费的特质不同,目标客户群也不同,如儿童教育保单、女性疾病保单、商业保单等等,但并非每个代理员的接触面都如此广泛,此即为何该公司的目标始终无法达成的原因之一。 
最终,该公司经过重新调整,以分组负责不同的保单推售,只用了3个月即突破了300万元的历史业绩。 
3.发展过于迅速
公司的发展需要按步就班,不可盲目扩大规模。若一家公司欲在短期内开发许多新产品,则须投入大笔资金,这时是否有足够的资金供运作,是否有足够时间进行新产品的市场行销工作等,皆是必须考虑的要素。 
案例三∶一家果汁生产商,其产品品质高,销路畅通,品牌良好,然而却只经营了短短两年即倒闭。原来,该公司在喜见盈利后,便开始盲目扩大生产规模,除了在一年之内开发12种新产品外,还采用了3种产品包装。这导致所有的流动资金全被卡在产品库存及包装成本上,再加上产品种类繁多,必须改为短线生产,从而造成生产成本提高。导致公司无法负担如此庞大的运作费用,股东们纷纷退出,最终宣告倒闭。
4. 缺乏妥善的经营计划
避免“有生意就做”的唯利是图心态,应该策略性进行扩张及开发公司业务。 
案例四∶一家获利甚佳的公司进军3合1咖啡市场,开始代理及销售该产品,经营了8个月后在该市场获利甚丰。但接下来,这家公司眼看着许多同行都打入了泰国市场,该公司也不甘人后,照样跟进,并且采用与众不同的手法,即不与当地公司联盟合作,而是亲自到当地寻找自己的分销商,如此亲力亲为的进行了6个月后,终于撑不住在当地过高的营运成本,进而拖垮了整家公司。
5.过度发展非核心业务
如要发展非核心业务,除非公司资金雄厚,并且有能力聘请专才来管理方可,否则经营不熟悉的领域,不但无法掌握,甚至问题发生了也很难察觉。 
案例五∶一家企业,有意经营舞厅生意,预计投资300万元,找来10位股东合资联营,每人平均负担30万投资额。然而,在开张前,发现舞厅场地太大,音响不足,又再另外添置150万元的音响设备,运营6个月后,由于不熟悉该行业,管理失当,经营成本超出预算,最终拆股关闭。 
6. 缺乏妥当的财务管理
很多人以为,要做生意就得先拥有很多钱,其实不然。况且现在的国家政策环境是允许小成本生意经营及发展的,问题就在于是经营者否能拥有一套周密完善的理财计划。 
案例六∶一家生产配件的小型工厂,经营了四五年后,累积了一笔资金,这时经营者面对两种扩充选择,一是添购机器,二是买地建厂。最后,老板决定选择后者。然而由于资金不足放账过度,终于影响到了整体公司的运作及发展。 
7.人力发展上的忽略
一个人开始经营生意时,往往没有问题,一旦公司发展,员工增加,人际关系问题也因此产生,这时,老板应该与员工保持密切关系,照顾员工的福利,从而培养内部管理人才,凝集公司的团队力量。 
案例七∶一家大型美容产品公司,两名大股东由于意见不合导致对公司的运作及业务疏于管理及监督,而其总经理“乘乱”带走了一群员工,在外头另起炉灶。虽然这家公司如今仍然持续运作,但由于元气大伤,始终无法恢复昔日的昌盛。 
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