 | | 漫画 焦海洋 |
热点聚焦 奔波一年多，在法院帮助下，武汉的侯先生终于讨回自己的薪水。可让他哭笑不得的是，对方支付的竟然是１８万枚一角硬币，重达半吨。 （１月７日《楚天都市报》） 千辛万苦，讨回的竟是重达半吨的“硬币大山”，这怎能让人不堵心？说白了，还不是老板有意刁难———因为，“硬币是专门从银行换取的”。 半吨一角硬币付欠薪，比硬币更“硬”的是老板的傲慢和霸气。虽说一角硬币也是响当当的流通货币，而且我国也没有哪条法律规定支付薪酬不能使用硬币，但“专门”兑出１８万枚１角硬币来“整蛊”打工者，这也忒损了。 一角硬币付欠薪，虽不违法，却很失“礼”，暴露的不只是人情冷漠、道德沦丧，更让打工者的劳动尊严扫地。欠薪还钱天经地义，即便劳资双方有分歧，无论如何也应真心实意地协商解决，且不说恶意欠薪已触犯法律，法院判决后竟以如此不合理的方式支付，是不折不扣的漠视社会公德、轻视劳动者的表现。 显然，这不是一个有责任、讲诚信的老板所该做的，而其向社会传递的“负能量”，更是不可小觑。这种不良行为一旦蔓延扩散成为“流行病”，将成为诚信社会中难以愈合的伤疤。 需要指出的是，老板敢拿半吨硬币付欠薪，这种傲慢来自于法律法规的缺失、监管执法的缺力。一方面，虽说劳动者的维权意识日益增强，但在与欠薪者的博弈中不仅势单力薄、寡不敌众，而且难以承受“告他耗不起、拖不起”之痛；另一方面，相关职能部门因人力、时间、取证等限制，在严厉打击欠薪方面往往是“高举轻放”，使得个别老板心存侥幸。 １８万枚欠薪硬币是一种警示，也是一种警醒。亟需我们反思和补课的是，如何让老板们将“有尊严地劳动”当成一回事，使员工们都能体面地工作。从当前来看，这既要靠声势浩大的舆论引导、道德教育，更要靠有法可依、执法必严的监管部门挺直腰板，且腰要比满地的硬币更硬。 | 
